Funciones Generales

• Fijar en lo de su competencia las políticas atinentes a la Función Pública.
  
  
• Asesorar a las entidades descentralizadas del orden departamental en la adopción de modelos organizacionales y administrativos para el logro de su misión institucional.
  
  
• Asesorar a la administración central y a las entidades descentralizadas en materia de organización de sistemas de nomenclatura y clasificación de empleos, sistemas de remuneración, plantas de personal y en la adopción de la carrera administrativa.
  
• Coordinar con el Departamento Administrativo de la Función Pública, la Escuela Superior de Administración Pública ESAP, y otras entidades públicas y privadas acciones tendientes a la capacitación y actualización del personal al servicio del Departamento.
  
  
• Orientar los planes y programas de formación, desarrollo y capacitación del recurso humano del departamento.
  
  
• Apoyar a las comisiones seccional del Servicio Civil y departamental de Moralización de la Administración Pública para el cumplimiento de sus funciones.
  
  
• Presentar al Gobernador proyectos de Ordenanzas, y decretos referentes a materias de su competencia.
  
  
• Colaborar con las Secretarías y las Oficinas, en los estudios necesarios para la conformación de los grupos de trabajo de cada una de las dependencias de la entidad.
  
  
• Aplicar las normas sobre ingreso al servicio en el departamento.
  
  
• Con base en el manual general de funciones y requisitos para el desempeño de los cargos en el departamento, colaborar activamente en la elaboración de los manuales que servirán para la integración de los grupos de trabajo, de acuerdo con las directrices del Gobernador y la labor a ser desempeñada por los mismos.
  
  
• Asesorar a los Secretarios y Jefes de Oficina en la aplicación de las normas de personal.
  
  
• LLevar los registros de control y estadísticas del personal del Departamento.
  
  
• Elaborar las resoluciones sobre las diferentes situaciones administrativas del personal al servicio del departamento.
  
  
• Coordinar la liquidación de las prestaciones sociales de los funcionarios departamentales, a que haya lugar.
  
  
• Elaborar la nómina y demás documentos para la cancelación de los sueldos, salarios y demás novedades del personal al servicio del departamento.
  
  
• Adelantar programas de bienestar social para los funcionarios al servicio del departamento y sus dependientes, en coordinación con los organismos respectivos.
  
  
• Cumplir las demás funciones que le asignen las disposiciones legales o le delegue el Gobernador, de acuerdo a la naturaleza de la Oficina.
  
  
• Adelantar y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios que se adelanten en contra de los servidores públicos adscritos a la Gobernación del Caquetá.
  
  
• Gestionar, tramitar y resolver lo pertinente a reconocimiento de pensiones de vejez, invalidez, sobrevivientes, auxilio funerario, cobro de cuotas partes y nómina de pensionados.
  
  
  Oficina de Recursos Humanos y Bienestar Social
  Ubicación Edificio Gobernación - Primer Piso - Tel. 4354779-4358358
• E-mail: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla